• Alza regirá a partir del Primero de julio del 2010
• El alza en los salarios mínimos para los trabajadores no calificados y semicalificados y calificados es de un 4,2%
• El resto de los colaboradores de la empresa privada recibirán 3,96% de incremento

La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), coherente con su rol de actor socialmente responsable y solidario apoyó el incremento adicional para los salarios mínimos de los trabajadores no calificados, semicalificados y calificados.
“El sector empresarial consciente de su responsabilidad como sector aprobó ayer en el seno de su junta directiva reconocer un incremento adicional en los sueldos mínimos de los tres escalafones salariales más bajos”, señaló Manuel H. Rodríguez, presidente de la Unión de Cámaras, quien agregó que el sector empresarial actúa bajo los principios de la solidaridad.
Por ello, los representantes del sector empresarial en el Consejo Nacional de Salarios aprobaron un ajuste en los salarios mínimos de esos tres grupos para el segundo semestre del presente año de 4,2% respectivamente. La decisión de dar el incremento diferenciado se basa en que es en estas tres categorías es donde se encuentran los trabajadores con ingresos más bajos.
El líder empresarial señaló que con el aumento de 4,2% representa un golpe para los sectores agropecuario y para las micro, pequeñas y medianas empresas, que representan el 97% del parque empresarial del país, ya que a esta las afecta mayormente el peso de este ajustes pues por lo general cuentan con mayor cantidad de empleados remunerados con el salario mínimo y enfrentan mayores limitaciones financieras para su normal operación y funcionamiento.
El resto de colaboradores del sector privado recibirán el 3,96%, con lo cual se respeta en todos sus alcances la fórmula de concertación pactada entre el sector sindical, el gobierno y los empresarios hace 12 años y que el sector productivo desde ese entonces ha honrado.
Hacer un ajuste superior a lo indicado por la fórmula de concertación para el resto de categorías salariales podría tener efectos perversos sobre la economía en general, porque afectaría la productividad y competitividad de las empresas con lo cual podría haber desempleo, informalidad e inflaciones mayores.
El sector productivo empresarial desea reiterar que además es necesario que el gobierno realice todos los esfuerzos para reactivar la economía y los instó a coordinar de manera permanente con el sector productivo para salir de la crisis.
Así mismo, el sector empresarial considera urgente hacer efectiva la apertura de telecomunicaciones, trabajar en la Ley General de Electricidad para asegurar el suministro de energía oportuna, suficiente y de calidad al sector productivo y a la población en general a precios competitivos.
Con respecto al impacto económico del incremento salarial aprobado sobre el sector productivo, cabe recordar que cada punto porcentual de aumento en los salarios mínimos representa para los patronos un incremento de casi un 50% adicional en el costo total de la planilla, en virtud de las cargas sociales existentes.